Empleo

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Nombre del puesto: coordinador(a) de educación en México

Empleado de planta con prestaciones

Lugar de trabajo: IKF Nogales, Sonora

Reporta a: director de educación e incidencia

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Propósito del puesto

El coordinador de educación en México apoya al/a la director(a) de educación e Incidencia y al/a la directora(a) asociado(a) de educación de incidencia en el desarrollo e implementación de los programas educacionales ofrecidos por la IKF en México, que sirvan al propósito de humanizar la realidad fronteriza, en apego a la doctrina social de la iglesia católica.

Deberes y responsabilidades

1. Hacer presencia en las parroquias locales de la diócesis de Nogales,
   Sonora mediante misas, grupos de oración y otras actividades o sacramentos y a través de esa
   presencia promover la solidaridad con los migrantes entre los feligreses.
2. Desarrollo, adecuación y actualización de presentaciones y materiales
   sobre la Iniciativa Kino para la Frontera y la doctrina social de la iglesia católica, para
   realizar presentaciones en instituciones académicas y/o recibir visitas de inmersión, con el objetivo de concientizar e informar sobre la realidad migratoria en la frontera, invitándolos a la
   acción pública para perseguir cambios positivos en las políticas públicas y en la percepción
   social.
3. Establecimiento de alianzas estratégicas y fortalecimiento de las ya existentes con instituciones educativas locales y nacionales, con una énfasis particular en las instituciones jesuitas de México.
4. Aprovechar las alianzas con instituciones académicas para, en cooperación con el/la Coordinador(a) de Voluntarios, identificar perfiles para voluntarios y estadías en nuestra organización.
5. Informarse sobre investigaciones en curso sobre las tendencias en la migración, así como identificar posibles proyectos de colaboración y potenciales aliados, con el objetivo de beneficiar a las personas a las cuales servimos en la Iniciativa Kino y humanizar la realidad fronteriza.
6. Mantener y actualizar bases de datos y estadísticas sobre la vinculación institucional, dando seguimiento a las acciones e iniciativas emprendidas por instituciones previamente contactadas.
7. Contribuir con contenido para las plataformas de redes sociales de IKF, bajo la supervisión del/de la director(a) de comunicaciones.
8. Colaborar con el/la coordinador(a) de educación en los Estados Unidos en las visitas de individuos y grupos por varios días, un día o medio día a la Iniciativa Kino para la Frontera y explicar su trabajo y el contexto de la migración.
9. En colaboración con el resto del personal de educación e incidencia, y considerando
   las metas de incidencia de la IKF, planificar eventos de desarrollo de redes y liderazgo que
   fortalezcan la capacidad de líderes en instituciones mexicanas que se asocien con KBI para
   responder a los retos actuales de la justicia migratoria.

Esta descripción de puesto no intenta incluir todas las posibles actividades. El empleado podrá desarrollar otras actividades de acuerdo a lo que se requiera para cubrir las necesidades de la organización.

Conocimiento, habilidades, y características personales

• Al menos dos años de experiencia en ministerio, educación o servicios sociales.
• Experiencia en educación y con grupos de inmersión preferentemente.
• Un profundo compromiso personal con el acompañamiento de las personas migrantes.
• Capacidad para reflexionar profundamente, cuestionar narrativas dominantes y ser
  siempre atento/a a las voces y experiencias de quienes son más afectadas por las
  políticas del gobierno.
• Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables preferentemente.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y atención a los detalles.
• Capacidad para trabajar en colaboración con otros en un ambiente de equipo binacional, con buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de organización.
• Capacidad para resguardar información confidencial.
• Capacidad de trabajar en forma independiente.
• Aprecio por las tradiciones y la espiritualidad católicas y jesuitas preferentemente.
• Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de la KBI.
• Familiaridad con la región fronteriza de EU/México, temas y tendencias de migración
  actual, la gobernanza global de la migración y políticas migratorias en EU y México
  preferentemente.
• Se prefiere una licenciatura o educación superior en trabajo social, estudios religiosos,
  estudios latinoamericanos, estudios de paz y justicia, derecho o disciplinas equivalentes.
• Experiencia en el uso de bases de datos y familiaridad con MS Office, así como con otros paquetes de software.
• Debe poseer un pasaporte válido que le permita moverse fácilmente a través de la frontera entre EE.UU./México

Habilidades lingüísticas:

Se requiere comunicación oral y escrita fluida en español y de preferencia también en inglés.

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Nombre del puesto: auxiliar de contabilidad

Empleado de planta con prestaciones

Lugar de trabajo: IKF Nogales, Sonora

Reporta a: asistente administrativa

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La Iniciativa Kino para la Frontera es una organización binacional, católica incluyente, inspirada
en la espiritualidad de los jesuitas y de las misioneras de la eucaristía, enraizada localmente en
ambos Nogales, en la frontera de México y EUA y con una perspectiva regional dentro de
Centroamérica y Norteamérica.

Propósito del puesto:

El objetivo del auxiliar de contabilidad es apoyar en la gestión financiera, controles internos y administración de la organización de forma que todas las entidades legales de IKF puedan avanzar en la misión, visión, valores y estrategias de Iniciativa Kino.

Deberes y responsabilidades:

El auxiliar de contabilidad trabajará principalmente en las siguientes áreas:

a) contabilidad (100%)

• Contabilizar y procesar las polizas de contabilidad para garantizar que todas las
  transacciones sean registradas de forma oportuna
• Registrar las facturas, pagos y otros movimientos de cuentas por
  pagar, y realizar las conciliaciones de proveedores para asegurar que los saldos sean exactos
  y accesibles en todo momento.
• Apoyo en la revisión y análisis de gastos y registros contables de nómina, así como el costeo y registro de los donativos en especie.
• Apoyo en las actividades necesarias para proceder con los cierres de contabilidad mensuales y anuales.
• Mantener un archivo ordenado de registros financieros y otra documentación relevante por medios digitales y físicos, según sea el caso.
• Procesar los reembolsos de gastos, viáticos, y otros que se requieran.

Educación y/o experiencia:

• Mínimo de carrera técnica en contabilidad, administración o área similar.
• 1 año de experiencia en contabilidad.

Conocimiento, habilidades, y características personales:

• Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de la KBI.
• Mantener un comportamiento correcto, humano, respetuoso y cumplir con los estandares de conducta moral
• Capacidad para trabajar en colaboración con otros en un ambiente de equipo, con buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de organización.
• Capacidad de comunicarse con eficacia verbalmente y por escrito. Excelente etiqueta en  comunicación por teléfono y correo electrónico
• Aprecio por las tradiciones y la espiritualidad católica preferentemente
• Organizado y atento a detalles
• Experiencia en el uso de bases de datos y familiaridad
  con MS Office, G-Suite así como con otros paquetes de software relevantes a esta actividad.
• Buena comprensión de las prácticas y principios de Contabilidad.
• Capacidad para resguardar información confidencial
• Capacidad de trabajar de manera independiente

Esta descripción de
puesto no intenta incluir todas las posibles actividades. El empleado podrá desarrollar otras actividades de acuerdo a lo que se requiera para cubrir las necesidades de la organización.

Lenguaje: Capacidad de leer, escribir y hablar con fluidez el español. Inglés conversacional mejor pero no
requerido.

PARA APLICAR PARA ESTE PUESTO

Por favor envíe su currículum vitae e informacֶión personal y tres referencias personales a jtorres@kinoborderinitiative.org

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua, dando prioridad a las que lleguen antes
del 17 de abril, 2023

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Nombre del puesto: líder de desarrollo organizacional

Lugar de trabajo: KBI Nogales, AZ & Iniciativa Kino para la Frontera, Sonora, MX / Hasta 40% tiempo de trabajo remoto.

Reporta a: director of finance and administration

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La Iniciativa Kino para la Frontera es una organización binacional, católica incluyente, inspirada en la espiritualidad de los jesuitas y de las misioneras de la eucaristía, enraizada localmente en ambos Nogales, en la frontera de México y EUA y con una perspectiva regional dentro de Centroamérica y Norteamérica.

Propósito del puesto:

El líder de desarrollo organizacional es responsable de asegurar que el personal de KBI sean encontrados, reclutados, posicionados, guiados y apoyados, promoviendo una cultura organizacional próspera basada en la equidad y el bienestar, de modo que puedan avanzar mejor en la misión de KBI.

Deberes y responsabilidades

A) supervisión y reclutamiento (15%)

• Gestiona todas las funciones de recursos humanos para todos los empleados y voluntarios, incluyendo el reclutamiento, contratación, orientación, relaciones con los empleados, compensación y análisis de beneficios
• Supervisar al personal de recursos humanos incluyendo al capellan de KBI asegurando un crecimiento profesional y compromiso en avanzar con la misión y valores de KBI.

B) Manejo de desempeño y desarrollo profesional (30%)

• Organiza la evaluación anual de desempeño del equipo en conjunto con las diferentes áreas de la organización, proviendo guía, procesos y entrenamiento a los coordinadores de área para la ejecución de las evaluaciones.
• Brinda asesoramiento sobre cuestiones individuales de recursos humanos, problemas de rendimiento, despidos, promociones, creación de puestos y contenido de la descripción del puesto.
• Identifica los déficits de capacitación en el personal y voluntarios, dispuesto a
  participar en el desarrollo de los planes de estudios para capacitación y creación matrices de
  entrenamiento en colaboración con las áreas de liderazgo de KBI.

C) Apreciación y Bienestar (35%)

• Desarrollar, implementar y dirigir el modelo de reconocimiento organizacional de carácter no remunerado.
• Desarrollar, implementar y dirigir en colaboración con consultores externos el programa de cuidado mental.
• Administrar las pautas de bienestar y salud (Incluyendo las de COVID), y desarrollar
  comunicaciones para mantener informada a la población de empleados y voluntarios.

D) Políticas organizacionales y comunicación (20%)

• Propone e implementa revisiones o nuevas políticas de recursos humanos que estén alineadas con nuestros valores de binacionalidad, equidad y bienestar que aseguren un desarrollo organizacional efectivo para avanzar mejor en la misión de KBI.
• Mantenimiento y comunicación del manual del empleado.
• Liderar el programa de Ambiente Seguro incluyendo capacitaciones, materiales y otras herramientas relevantes para fortalecer este programa.

Conocimiento, habilidades, y características personales

• Mínimo de 3 años de experiencia combinada en acompañamiento, administración y/o supervisión, aumentando en complejidad.
• Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables, en particular un conocimiento de atención basada en el trauma y efectos de trauma secundario requerida.
• Sólidos antecedentes y experiencia en relaciones con los empleados con la capacidad de
  asesorar a los empleados y líderes de personas sobre cuestiones de recursos humanos,
  problemas de rendimiento, despidos, promociones, etc.
• Historial comprobado en diseño de gestión del desempeño, contratación, incorporación, bienestar y retención de personal en un entorno de trabajo multicultural, acelerado y con énfasis en la igualdad y la inclusión, preferiblemente en el sector sin fines de lucro.
• Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de la
  KBI.
• Capacidad de comunicarse con eficacia verbalmente y por escrito. Excelente etiqueta en comunicación por teléfono y correo electrónico
• Aprecio por las tradiciones y la espiritualidad católica preferentemente
• Organizado y atento a detalles
• Experiencia en el uso de bases de datos y familiaridad con MS Office, G-Suite así como con otros paquetes de software relevantes a esta actividad.
• Capacidad para resguardar información confidencial.
• Capacidad de trabajar de manera independiente.
• Debe poseer un pasaporte válido que le permita moverse fácilmente a través de la frontera entre EE. UU./México
• Licenciatura en recursos humanos o experiencia laboral equivalente. De preferencia maestría en un campo relacionado.

Lenguaje: Capacidad de leer, escribir y hablar con fluidez el inglés y el español. 

PARA APLICAR PARA ESTE PUESTO

Por favor envíe su currículum vitae e información personal y tres referencias personales a: Jorge Torres jtorres@kinoborderinitiative.org

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Nombre del puesto: cociner@ general

Lugar de trabajo: Iniciativa Kino para la Frontera, Sonora, Mx

Reporta a: coordinadora de comedor

Conocimiento, habilidades, y características personales

• Es imperativo que la cocinera ejercite un buen juicio en lo que respecta a la seguridad alimentaria y la higiene, con el fin de proteger la salud de los migrantes.
• Debe ser una persona creativa que pueda adaptar recetas de acuerdo a la disponibilidad de víveres y condimentos.
• Esta descripción de puesto no intenta incluir todas las posibles actividades. El empleado podrá desarrollar otras actividades de acuerdo a lo que se requiera para cubrir las necesidadesde la organización.

Lenguaje:

• Español solamente

Educación y/o experiencia:

• Experiencia en cocina industrial y conocimiento de la higiene en la preparación y manejo de alimentos.

PARA APLICAR PARA ESTE PUESTO

Por favor envíe su currículum vitae e información personal y tres referencias personales a: Mónica Olivas molivas@kinoborderinitiative.org

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua, dando prioridad a las que lleguen antes del 08 de marzo 2023.

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Nombre del puesto: coordinador(a) de educación

Descargue la descripción completa del trabajo aquí

Empleado de planta con prestaciones Exento / Empleado de confianza

Lugar de trabajo: : KBI Nogales, AZ & IKF Nogales, Sonora

Reporta a: directora asociada de educación e incidencia

Deberes y responsabilidades:

El coordinador(a) de educación trabajará principalmente en las siguientes áreas:

• Acompañar a los grupos de inmersión – 50%
• Logísticas de inmersión y planeación – 40%
• Generar contenido relativo a educación – 10%

Conocimiento, habilidades, y características personales

• Experiencia en educación y con grupos de servicio o incidencia preferentemente.
• Excelente habilidad para comunicarse de manera oral y por escrito en inglés y español.
• Capacidad física para moverse y caminar a un ritmo vigoroso por el arduo desierto por cuando menos tres millas y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo.
• Experiencia en el uso de bases de datos y familiaridad con Microsoft Office, Google, así como con otros softwares relevantes.
• Familiaridad con la región fronteriza de EU/México, temas y tendencias de migración actual y políticas migratorias en EU y México preferentemente.
• Experiencia trabajando con poblaciones vulnerables preferentemente.
• Capacidad para trabajar en colaboración con otros en un ambiente de equipo, con buenas habilidades interpersonales, de comunicación y de organización.
• Capacidad para resguardar información confidencial.
• Capacidad de trabajar en forma independiente.
• Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de IKF.
• Debe poseer un pasaporte válido, y en su caso visa, que le permita moverse fácilmente a través de la frontera entre EE.UU./México
• Esta descripción de puesto no intenta incluir todas las posibles actividades. El empleado podrá
  desempeñar otras actividades de acuerdo con lo que se requiera para cubrir las necesidades de la organización.

Lenguaje: Capacidad de leer, escribir y hablar con fluidez el inglés y el español además de poder participar en la traducción de conversaciones informales.

Educación y/o experiencia: Título a nivel licenciatura en Estudios Latinoamericanos, educación, estudios en paz y justicia, religiosos, o alguna disciplina equivalente.

PARA APLICAR PARA ESTE PUESTO

Por favor envíe su currículum vitae e información personal y tres referencias personales a: Jorge Torres jtorres@kinoborderinitiative.org 

Las aplicaciones serán revisadas de forma continua, dando prioridad a las que lleguen antes del 24 de febrero de 2023.